職場定着促進セミナー
入社後3年以内の若手社員、または入社後1年以上で後輩・部下がいる先輩社員向けのセミナーを福岡地区・北九州地区・オンラインにて開催します。
※諸般の事情により、イベントの中止や実施形態の変更をする場合があります。予めご了承ください。
Point
「自分も相手も大切にする話し方」をメインテーマとして、現在の業務や自身の状況を振り返り、課題等に対しどのように適応するかをグループワークを行いながら楽しく学べます。
異業種交流セミナーでもありますので、普段接点のない企業で働く同世代の社員との交流を通して、コミュニケーションスキルを学ぶ絶好の機会ですので是非ご参加ください。
開催概要
| セミナー名 | 職場定着促進セミナー |
|---|---|
| 開催日時 | 令和6年6月〜令和7年1月（予定）10：00〜17：00 |
| 開催場所 | 福岡地区・北九州地区・オンライン |
| 参加対象 | ・県内企業で働く入社3年目くらいまでの若手社員（年齢にかかわらず、職務経験が浅い社員） ・県内企業で働く入社1年以上で後輩・部下がいる社員（後輩・部下への指導法に不安を感じている社員） |
| 開催方法 | 対面・オンライン（Zoomを利用） |
| スケジュール | 下記に別途掲載 |
| セミナー内容 | 【若手社員向け】 「自分も相手も大切にする表現法を学ぶ」 組織開発・キャリア開発・アサーション ・経験の棚卸し ・成功モデルと取り組む課題 ・仕事人生の振り返り ・周囲からの期待を理解する ・期待に応える私のチャレンジ ・Win-Winの対話や態度の自己診断 ・Win-Winな対人関係を目指す対話 ・傾聴技法訓練 等 【後輩・部下がいる社員向け】 「相手が自立行動ができる対話法を学ぶ」 組織開発・キャリア開発・メンタリング ・「成功する職場」が取り組んでいること ・経験を棚卸し ・成功モデルと取り組む課題 ・仕事人生を振り返る ・周囲からの期待を理解する ・期待に応える私のチャレンジ ・職場の「恩送り」について考える ・「教える事」と「考えてもらう事」 ・相手が納得する「教え方」とは ・納得したうえで行動に移させる対話 等 |
| 参加者数 | 対面：各回32名／オンライン（Zoom）：各回20名 |
| 参加料 | 無料 |
| その他 | 各開催日の1週間前を最終締切日とし、先着順とさせていただきます。 場合によっては調整させていただく場合もございますのでご了承ください。 |
スケジュール
【開催地区】福岡市
| 対象 | 若手社員向け （入社後3年以内の社員） |
後輩・部下がいる社員向け （入社後1年以上の社員） |
|---|---|---|
| 日程 | 6月21日（金） | 7月8日（月） |
| 10月15日（月） | 9月20日（金） | |
| 10月21日（月） | 11月29日（金） | |
| R7年1月20日（月） | R7年1月31日（金） | |
| 会場 | （株）東京リーガルマインド福岡支社内教室 | |
| 時間 | 10：00〜17：00 | |
【開催地区】北九州市
| 対象 | 若手社員向け （入社後3年以内の社員） |
後輩・部下がいる社員向け （入社後1年以上の社員） |
|---|---|---|
| 日程 | 9月2日（月） | 9月27日（金） |
| 11月22日（金） | 12月23日（月） | |
| 12月11日（水） | R7年1月29日（水） | |
| 会場 | 北九州国際会議場 他 | |
| 時間 | 10：00〜17：00 | |
【開催方法】Zoom
| 対象 | 若手社員向け （入社後3年以内の社員） |
後輩・部下がいる社員向け （入社後1年以上の社員） |
|---|---|---|
| 日程 | 11月25日（月） | 10月11日（金） |
| 11月27日（水） | 12月13日（金） | |
| 1月予定 | 1月予定 | |
| 会場 | 自宅または職場 | |
| 時間 | 10：00〜17：00 | |
職場定着促進セミナー参加者募集のご案内
お問い合わせ
福岡労働局委託 「若年者地域連携事業」事務局
＜実施団体＞ 株式会社東京リーガルマインド
- 所在地：〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11
天神ショッパーズ福岡8階
株式会社東京リーガルマインド福岡支社内 - TEL：070-3170-7554
- TEL：070-3170-7554
- Mail：fuk-jakunen@lec.co.jp
- 受付：平日9：00〜18：00（土日祝休み）
PAGE TOP