職場定着促進セミナー

若年者の職場定着の促進、離職率低下を目的とし、コミュニケーションスキル向上やストレス対処法等、円滑な人間関係の構築に繋がるセミナーを実施します。また、指導的立場の社員に対しては、若手社員への対応方法などの助言を行います。

実施概要

開催日時

若手社員対象

日時	■9月10日（水）13：30～16：30【福岡地区】 ■9月17日（水）9：30～12：30【北九州地区】
テーマ	新入社員研修フォローアップ一生使えるビジネスマナー、ストレスコントロール
内容	・ファーストキャリアの大切さを知る・基本の基であり、一生使えるビジネスマナー・捉え方、受け流し方、回復方法が分かるストレスコントロール術
実施方法	対面
対象	入社1年目の新入社員
定員	各回15名
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

日時	■12月9日（火）13：30～16：30【福岡地区】 ■12月11日（木）13：30～16：30【北九州地区】
テーマ	後輩が出来るあなたへ。2年目に向けた具体的準備と、目標設定講座
内容	・新卒1年目で押さえておくべきマストポイント・後輩指導育成のための考え方・2年目として成長していくための目標設定
実施方法	対面
対象	入社1年目の新入社員
定員	対面15名
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

日時	■9月18日（木）13：30～16：30【北九州地区】 ■9月25日（木）9：30～12：30【福岡地区】 ■11月26日（水）9：30～12：30【福岡地区】 ■11月27日（木）9：30～12：30【北九州地区】
テーマ	ゲームで身に付く！20代で取るべき仕事力講座
内容	・20代で身に付けるべき仕事力とは・自身を振り返る・ホウレンソウゲーム、PDCAゲーム、クッション言葉ゲーム、伝言ゲーム、インタビューゲーム等
実施方法	対面
対象	入社1～3年目の若手社員
定員	対面15名
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

日時	■10月15日（水）9：30～12：30【福岡地区】 ■10月22日（水）9：30～12：30【北九州地区】
テーマ	ストレスフリーで働く！セルフコントロール力習得講座
内容	・自身を振り返る。客観的視点での評価（視点・視野・視座）・不安にならない！ポータブルスキルを手に入れる・PDCAの考え方、回し方を覚えて生産性UP
実施方法	対面
対象	入社1～3年目の若手社員
定員	対面15名
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

指導的立場社員

日時	■10月15日（水）13：30～16：30【福岡地区】 ■10月22日（水）13：30～16：30【北九州地区】 ■11月20日（木）10：00～12：00【オンライン】 ■2月17日（火）1４：00～16：00【オンライン】
テーマ	部下との信頼関係を築く、効果抜群コミュニケーション講座
内容	・信頼関係は、平素と言行一致が大切！チェックワーク・これだけで上手くいく！部下の良いところ発見ワーク・部下の成長に繋がるフィードバック実践・バケツの穴をふさぐには。自社の課題発見ワーク（担当目線と、現場目線でインタビューしてポイントを洗う）
実施方法	対面・オンラインライブ開催（ZOOM）
対象	中堅社員、OJT担当社員
定員	各回10名、オンライン定員なし
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

日時	■11月26日（水）13：30～16：30【福岡地区】 ■11月27日（木）13：30～16：30【北九州地区】 ■1月20日（火）1４：00～16：00【オンライン】
テーマ	コミュニケーションワークショップで職場を明るく！朝・夕礼、定期ミーティングのやり方講座
内容	・関係構築に有効なコミュニケーションとは・実践：5分で現場が変わるアイスブレイク集（ユニークトーク、Good&Now、漢字トーク、短所変換、漢字発見、変数定数、喜怒哀楽）・実践：ダイバーシティ、個性が分かるわらじゲーム
実施方法	対面・オンラインライブ開催（ZOOM）
対象	中堅社員、OJT担当社員
定員	対面10名・オンライン定員なし
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

日時	■12月9日（火）9：30～12：30　【福岡地区】 ■12月11日（木）9：30～12：30【北九州地区】 ■1月1４日（水）13：30～16：00【オンライン】
テーマ	自立・自律する後輩を育てる！ティーチング、コーチング、1on1講座
内容	・自立・自律する後輩を育てるコミュニケーションとは・ティーチング、コーチングの使い分けと聴き方・部下に考えさせ自立・自律を促す1on1実践
実施方法	対面・オンラインライブ開催（ZOOM）
対象	中堅社員、OJT担当社員
定員	対面10名・オンライン定員なし
会場	【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室【北九州地区】ＫＭＭビル会議室
申込締切	各開催日の前日13：00まで

講師

講師	スズキコンサルティング代表鈴木淳国家資格キャリアコンサルタント民間企業にて採用全般、研修、人事面談等を経験 (人事通算7年)。新卒採用責任者として独自の手法で内定辞退を出さない採用を実践（H31～28年度：計186名採用。内定辞退率17% ※同業平均50%超）。現在は、大学生と求職者向けに3,500件、在職者向け定着、オンボーディング、キャリア支援を24社500件。トータル4,000件の面談を実施。研修講師は、上場企業向け入社研修や幹部研修、学生向け就職セミナー等で470登壇。採用支援・採用コンサルティングは、大手・上場企業12社支援。求職者、社内、社外とコンサルテーションしてきた幅広い知見が強み。

スズキコンサルティング
代表鈴木淳

国家資格キャリアコンサルタント
民間企業にて採用全般、研修、人事面談等を経験 (人事通算7年)。新卒採用責任者として独自の手法で内定辞退を出さない採用を実践（H31～28年度：計186名採用。内定辞退率17% ※同業平均50%超）。
現在は、大学生と求職者向けに3,500件、在職者向け定着、オンボーディング、キャリア支援を24社500件。トータル4,000件の面談を実施。
研修講師は、上場企業向け入社研修や幹部研修、学生向け就職セミナー等で470登壇。
採用支援・採用コンサルティングは、大手・上場企業12社支援。
求職者、社内、社外とコンサルテーションしてきた幅広い知見が強み。

参加費用

無料
（但し会場までの交通費は自己負担）

実施方法

対面16回、オンライン4回実施します。
＊セミナー終了後にアンケートにお答えいただきます。

対象

・入社1年目～3年目までの若手社員
・指導的立場社員（中堅社員・OJT担当社員）

定員

・対面（若手社員各回15名、中堅社員・OJT担当社員各回10名）＊先着順
・オンライン（定員なし）

お申込み

職場定着促進セミナー（若手社員）申込フォーム職場定着促進セミナー（指導的立場社員）申込フォーム

お問い合わせ

福岡労働局委託「若年者地域連携事業」事務局
＜実施団体＞株式会社東京リーガルマインド

所在地：〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11
天神ショッパーズ福岡8階
株式会社東京リーガルマインド福岡支社内
TEL：070-3170-7554
TEL：070-3170-7554
Mail：fuk-jakunen@lec.co.jp
受付：平日9：00～18：00（土日祝休み）

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